مدیریت کار و خدمات اشتغال
تنظیم امور بازار کار، نظارت بر حفاظت و بهداشت کار، و ساماندهی اشتغال و روابط کار کارگران و کارفرمایان در شرکت‌های نفت، گاز و پتروشیمی مستقر در منطقه، بر اساس ماده ۱۶ قانون تشکیل و اداره مناطق ویژه.
معرفی مدیریت
مدیر کار و خدمات اشتغال به پیشنهاد مدیرعامل سازمان منطقه و حکم وزیر کار و امور اجتماعی منصوب می‌گردد. هم‌اکنون وظیفه ساماندهی وضعیت کاریابی و معرفی به کار متقاضیان اشتغال در شرکت‌های نفت، گاز و پتروشیمی مستقر در منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، و نیز تنظیم روابط کار کارگران و کارفرمایان را عهده‌دار است.
اهمیت و حساسیت این مدیریت
محدوده و وسعت حیطه مسئولیت
محدوده و وسعت حیطه مسئولیت شامل تمام کارگاه‌ها و شرکت‌های فعال در منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس است که بر اساس مصوبه هیات وزیران و شورای عالی مناطق آزاد تجاری/صنعتی تعیین گردیده و معادل ۴۶,۰۰۰ هکتار می‌باشد.
ضرورت‌های استراتژیک مدیریت کار و خدمات اشتغال
کلیه وظایف سابق اداره کار و امور اجتماعی، اداره آموزش فنی و حرفه‌ای، سازمان تامین اجتماعی عسلویه، کنگان، دیر و حتی اداره کل کار استان بوشهر که در سرتاسر منطقه ویژه انجام می‌شده، هم‌اکنون طبق قانون بر عهده این مدیریت است.
پیش‌بینی سرمایه‌گذاری ۱۰۰ میلیارد دلاری جهت ایجاد ۲۸ فاز پالایشگاهی (که ۱۰ فاز آن تاکنون به بهره‌برداری رسیده)، اجرای ۳۰ طرح پتروشیمی، ۵ بندر بزرگ، احداث فرودگاه بین‌المللی خلیج فارس، و توسعه شبکه بزرگراهی و اماکن ورزشی و تفریحی، وظایف این مدیریت را هر روز گسترش می‌دهد. منطقه با توسعه زیرساخت‌ها، چشم‌اندازی با حداقل ۳۰۰ هزار فرصت شغلی و استقرار یک میلیون نفر جمعیت در آینده ترسیم کرده است.
پروژه‌های صنعتی طرح توسعه منطقه
برای توسعه فازهای نفت و گاز در محدوده حوزه گازی پارس جنوبی، معادل ۲۸ فاز پالایشگاهی و همچنین سه طرح LNG در نظر گرفته شده است. تامین کاربری‌های خدماتی، رفاهی، پشتیبانی و تاسیساتی از جمله بندر خدماتی، مخازن و انبارها نیز در برنامه طراحی محدوده پارس ۲ پیش‌بینی شده است.
طرح‌های پیش روی پتروشیمی
منطقه صنعتی
این منطقه در شرق استان بوشهر در حاشیه خلیج فارس، ۳۰۰ کیلومتری شرق بندر بوشهر و ۴۲۰ کیلومتری غرب بندرلنگه واقع است و حدود ۱۰۵ کیلومتر با حوزه گاز پارس جنوبی (دنباله حوزه گنبد شمالی قطر) فاصله دارد. به روایت آمارها، این منطقه بزرگ‌ترین منطقه صنعتی خاورمیانه است.
مزایای موقعیت
توسعه جمعیت شاغل منطقه
با احداث پروژه‌های توسعه‌ای منطقه، تخمین‌های مقایسه‌ای نشان می‌دهد رقم کل جمعیت شاغل در پایان دوره بهره‌برداری کامل به بیش از ۳۰۰ هزار نفر خواهد رسید. استراتژی‌های تامین، آموزش و مدیریت بخش عظیمی از این نیروها که غالباً خدماتی و فنی‌وحرفه‌ای هستند، بر عهده این مدیریت است.